投稿须知
    来稿应符合论文写作的要求,格式规范,主题突出,层次分明,结构严谨,论据充分,观点新颖,论述视角独特,语言精练简洁,叙述准确。
  (一)题目:简明确切地反映文章的内容,以不超过20字为宜,超过20字的建议用副标题反映。
  (二)作者署名:作者单位+作者姓名< ...

国有企业绩效评价40年的回顾与展望

作者: 柳学信 苗宁柠

关键词: 国有企业 绩效评价 价值型绩效 分类绩效

摘要:自改革开放以来,我国的国企改革不断深入,经历了放权让利改革、现代企业制度改革、国有资产管理体制改革和分类改革四个阶段,其绩效评价体系也相应地发生了变革.通过梳理国有企业绩效评价在国企改革进程中的发展之路,将其划分为四个阶段:1978—1992年的单一型绩效评价,1992—2003年的综合型绩效评价,2003—2013年的价值型绩效评价,以及2013年至今的分类绩效评价.通过对各个阶段的发展历程的回顾,归纳总结出每个阶段的绩效评价特点,从中汲取改革过程中的经验与教训,并针对国有企业绩效评价目前有待改进的问题,提出相应的建议,以适应我国国有企业的改革趋势.


上一篇: "天平杯"第十五届浙江省大学生财会信息化竞赛举行
下一篇: 会计人才培养模式创新与供给侧结构性改革

版权所有:山西省社会科学院 晋ICP备11007386号-1
地址:山西太原市五一路190号雅典金座大厦17层  邮政编码:030001